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来伊份三季报营收净利双增 信息化“大中台”建

ڣ2019-11-05

  三季报披露已经收官,“主板零食第一股”来伊份603777)(603777.SH)财报数据亮眼,公司2019年前三季度营收29.15亿元,同比增长2.39%,归母净利润1506.72万元,同比增长12.38%,毛利率为44.73%,同比增长0.29%,营收、净利与毛利率全线上扬。

  与此同时,三季报还透露了助力来伊份业绩稳健提升的重要利器,即对信息技术的开发与利用,重要成果之一为“大中台”建设,来伊份对此研发投入有持续扩大趋势。这一信息化技术的应用,可以进一步实现线上线下一体化与资源的最优配置,帮助公司实现从信息化管理到精细化管理到转变,为智能化变革打下了夯实的基础。

  “大中台”项目也是来伊份信息化建设规划的重点,公司曾在2019年半年报中披露,未来公司将依托于互联网技术对现有信息系统进行深度整合,围绕会员、商品、营销、交易、库存等业务领域打造来伊份业务中台,从而提升创新业务的落地效率,优化全渠道库存共享。

  公开信息显示,来伊份信息化建设步骤清晰,涵盖会员体系、产品供应、仓储物流各个环节,通过信息化升级和科技赋能,不断实现线上线下智慧化协同发展,让美食与信息技术的融合迸发出别具一格的魅力。

  在会员体系建设方面,来伊份以消费者体验为中心,进一步完善优化全渠道会员体系建设,通过线下线上的业务融合及信息系统的整合重构消费场景,增加消费者粘性。

  在产品供应方面,公司全渠道供应链中心基于历史销售数据建立了销量预测模型,定期对商品的销售和供应进行预测,制定科学的采购计划,从而提升采购效率以及库存的合理性。

  在仓储物流环节,公司通过自主研发的 WMS 仓库管理系统、TMS 运输管理系统与各渠道销售系统、各物流承运商系统进行全面打通,结合对物流成本的多维度数据分析,实现了智能的订单交付逻辑,实时监控订单配送,物流管理更加科学、高效。

  科技硬实力先行的同时,人才梯队的建设亦同等重要。来伊份近期公布了大手笔股权激励安排,同意向135名激励对象授予101.2300万股的限制性股票,结合此前向134名激励对象授予99.3400万份股票期权。

  市场分析人士指出,来伊份股权激励计划显示了管理层的信心和魄力。通过深度捆绑管理层和上市公司,内部活力将不断激发,为公司未来的发展提供新动力,可以强化公司在休闲食品行业领先优势,保障未来业绩持续快速发展。欣欣图库看图印刷

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  迄今为止,共7家主力机构,持仓量总计1928.39万股,占流通A股17.43%

  近期的平均成本为11.24元,股价在成本下方运行。空头行情中,目前反弹趋势有所减缓,投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,暂时未获得多数机构的显著认同,后续可继续关注。

  限售解禁:新增流通股164.69万股(预计值),占总股本0.48%,股份类型:股权激励限售股份。(本次数据仅根据公告中解除限售时间推理,实际情况根据上市公司公告为准)

  股东人数变化:三季报显示,公司股东人数比上期(2019-06-30)减少1683户,幅度-4.44%

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